Karriere bei Caritiva

Arbeiten an der Schnittstelle.

Wir vermitteln zwischen Wirtschaft und Sozialem, als kleines Team in Montabaur und Wien. Wenig Hierarchie, viel Verantwortung, klare Wirkung. Wer hier arbeitet, sieht, was am Ende dabei herauskommt.

Kleines Team bei der Arbeit an einem gemeinsamen Tisch
Mit KI nachgestellte Szene
Profil

Wofür wir stehen, und was Sie hier erwartet.

Sechs Sätze, an denen sich unsere Arbeit messen lassen muss. Kein Mission-Statement an der Wand, sondern Entscheidungsgrundlagen im Alltag.

1

Vermittlung statt Versprechen

Wir wickeln Projekte komplett ab, von Bedarfsanmeldung bis Schlüsselübergabe. Was wir zusagen, setzen wir auch um, oder sagen offen ab.

2

Region vor Reichweite

Sponsoren und Einrichtungen kommen aus dem gleichen Umkreis. Wir skalieren nicht überregional, wir verankern lokal.

3

Klartext statt Kuratierung

Wenn ein Projekt nicht funktioniert, sprechen wir das aus, auch öffentlich. Wir polieren keine Bilanzen, wir dokumentieren ehrlich.

4

Substanz statt Lärm

Wirkung sieht man am Fahrzeug vor der Sozialstation, nicht im Marketing-Bericht. Wir messen uns an dem, was wirklich beim Empfänger ankommt.

5

Spezialist statt Generalist

Sechs Einrichtungskategorien, nicht mehr. Wir wollen tief verstehen, nicht breit anbieten.

6

Kolleg:innen statt Hierarchie

Kleines Team, kurze Wege, klare Verantwortung. Entscheidungen werden besprochen, nicht delegiert. Wer hier arbeitet, gestaltet mit.

Offene Stellen

Aktuelle Positionen in Montabaur.

Stellenanzeigen werden künftig live aus unserem Bewerber-Management softgarden ausgespielt. Die folgenden Positionen sind Platzhalter-Beispiele. Wenn keine Stelle passt, schreiben Sie uns initiativ, wir merken vor.

Neu
Montabaur·Demo-Stelle

Mediengestalter:in & Fahrzeug-Folierer:in (m/w/d)

#JOB-2026-015
Verwaltung & ProduktionVollzeitBerufserfahren
Neu
Montabaur·Demo-Stelle

Projektkoordinator:in Vermittlung (m/w/d)

#JOB-2026-013
Verwaltung & ProduktionVoll- oder TeilzeitBerufseinsteiger:in OK
Neu
Montabaur·Demo-Stelle

Vertriebsmitarbeiter:in Sponsoring (m/w/d)

#JOB-2026-014
Vertrieb & BeratungVollzeitBerufserfahren
Initiativ
Montabaur·jederzeit per E-Mail

Sie sehen sich bei uns, aber keine Stelle passt?

info@c-sozial.de
Voll- oder TeilzeitAlle Bereiche

Bewerbung läuft über softgarden

Stellen werden künftig aus softgarden ausgespielt. Wenn Sie auf „Jetzt bewerben“ klicken, öffnet sich das Bewerbungsformular in unserem ATS. Details zur Datenverarbeitung finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Stimmen aus dem Team

Wie es ist, hier zu arbeiten.

Drei Einblicke aus drei Bereichen, über das, was den Arbeitsalltag ausmacht. Die Personen sind Platzhalter (Demo-Personas), nicht reale Mitarbeitende.

Jedes Fahrzeug ist ein eigenes kleines Designprojekt. Keine Routine, und am Schluss steht es auf der Straße, und alle sehen, was wir gemacht haben.

A. B. (Demo-Persona)Mediengestaltung & Folierung · Montabaur

Ich sehe am Schluss, was ich angeschoben habe: die Übergabe, die Einrichtung, das echte Fahrzeug. Das macht den Unterschied zu vielen Backoffice-Jobs.

C. D. (Demo-Persona)Projektkoordination Vermittlung · Montabaur

Mit lokalen Unternehmen reden, die wirklich etwas zurückgeben wollen: das ist anders als klassischer Vertrieb. Hier ist man Berater, kein Verkäufer.

E. F. (Demo-Persona)Sponsor-Beratung · Montabaur
Bewerbungs-Prozess

So sieht der Weg zu uns aus.

Transparent, ohne überflüssige Runden. Wir antworten auf jede Bewerbung, auch bei einer Absage.

  1. 1

    Bewerbung

    Kurzes Anschreiben und Lebenslauf, unkompliziert per E-Mail.

  2. 2

    Sichtung

    Wir lesen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns persönlich zurück.

  3. 3

    Kennenlernen

    Ein Telefonat oder Video-Call, um Erwartungen früh zu klären.

  4. 4

    Vor Ort

    Persönliches Gespräch in Montabaur oder Wien, mit dem Team.

  5. 5

    Eindruck

    Ein Tag mit dem Team: kein Test, sondern echter Einblick in den Alltag.

  6. 6

    Angebot

    Konkretes, transparent besprochenes Vertragsangebot.

  7. 7

    Onboarding

    Strukturierter Start, mit fester Ansprechperson in den ersten Wochen.

Bewerbungs-Ablauf

Häufige Fragen zur Bewerbung.

Antworten zum Ablauf, zu Unterlagen und zur ersten Rückmeldung.

Welche Unterlagen brauchen wir?

Ein kurzes Anschreiben (eine Seite reicht), Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Ein Foto ist nicht erforderlich. Wir prüfen Eignung an Profil und Erfahrung.

Wie geht es nach der Bewerbung weiter?

Wir lesen jede Bewerbung und melden uns persönlich zurück, auch bei einer Absage. Niemand bleibt ohne Antwort.

Kann ich mich initiativ bewerben?

Ja, jederzeit. Schreiben Sie uns kurz, in welchem Bereich Sie sich sehen. Wir nehmen Sie auf und melden uns, sobald etwas Passendes entsteht.

Was passiert mit meinen Bewerbungsdaten?

Ihre Daten verarbeiten wir ausschließlich für das Bewerbungsverfahren und gemäß DSGVO. Details finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.