Vermittlung statt Versprechen
Wir wickeln Projekte komplett ab, von Bedarfsanmeldung bis Schlüsselübergabe. Was wir zusagen, setzen wir auch um, oder sagen offen ab.
Wir vermitteln zwischen Wirtschaft und Sozialem, als kleines Team in Montabaur und Wien. Wenig Hierarchie, viel Verantwortung, klare Wirkung. Wer hier arbeitet, sieht, was am Ende dabei herauskommt.

Sechs Sätze, an denen sich unsere Arbeit messen lassen muss. Kein Mission-Statement an der Wand, sondern Entscheidungsgrundlagen im Alltag.
Wir wickeln Projekte komplett ab, von Bedarfsanmeldung bis Schlüsselübergabe. Was wir zusagen, setzen wir auch um, oder sagen offen ab.
Sponsoren und Einrichtungen kommen aus dem gleichen Umkreis. Wir skalieren nicht überregional, wir verankern lokal.
Wenn ein Projekt nicht funktioniert, sprechen wir das aus, auch öffentlich. Wir polieren keine Bilanzen, wir dokumentieren ehrlich.
Wirkung sieht man am Fahrzeug vor der Sozialstation, nicht im Marketing-Bericht. Wir messen uns an dem, was wirklich beim Empfänger ankommt.
Sechs Einrichtungskategorien, nicht mehr. Wir wollen tief verstehen, nicht breit anbieten.
Kleines Team, kurze Wege, klare Verantwortung. Entscheidungen werden besprochen, nicht delegiert. Wer hier arbeitet, gestaltet mit.
Stellenanzeigen werden künftig live aus unserem Bewerber-Management softgarden ausgespielt. Die folgenden Positionen sind Platzhalter-Beispiele. Wenn keine Stelle passt, schreiben Sie uns initiativ, wir merken vor.
Drei Einblicke aus drei Bereichen, über das, was den Arbeitsalltag ausmacht. Die Personen sind Platzhalter (Demo-Personas), nicht reale Mitarbeitende.
„Jedes Fahrzeug ist ein eigenes kleines Designprojekt. Keine Routine, und am Schluss steht es auf der Straße, und alle sehen, was wir gemacht haben.“
„Ich sehe am Schluss, was ich angeschoben habe: die Übergabe, die Einrichtung, das echte Fahrzeug. Das macht den Unterschied zu vielen Backoffice-Jobs.“
„Mit lokalen Unternehmen reden, die wirklich etwas zurückgeben wollen: das ist anders als klassischer Vertrieb. Hier ist man Berater, kein Verkäufer.“
Transparent, ohne überflüssige Runden. Wir antworten auf jede Bewerbung, auch bei einer Absage.
Kurzes Anschreiben und Lebenslauf, unkompliziert per E-Mail.
Wir lesen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns persönlich zurück.
Ein Telefonat oder Video-Call, um Erwartungen früh zu klären.
Persönliches Gespräch in Montabaur oder Wien, mit dem Team.
Ein Tag mit dem Team: kein Test, sondern echter Einblick in den Alltag.
Konkretes, transparent besprochenes Vertragsangebot.
Strukturierter Start, mit fester Ansprechperson in den ersten Wochen.
Antworten zum Ablauf, zu Unterlagen und zur ersten Rückmeldung.
Ein kurzes Anschreiben (eine Seite reicht), Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Ein Foto ist nicht erforderlich. Wir prüfen Eignung an Profil und Erfahrung.
Wir lesen jede Bewerbung und melden uns persönlich zurück, auch bei einer Absage. Niemand bleibt ohne Antwort.
Ja, jederzeit. Schreiben Sie uns kurz, in welchem Bereich Sie sich sehen. Wir nehmen Sie auf und melden uns, sobald etwas Passendes entsteht.
Ihre Daten verarbeiten wir ausschließlich für das Bewerbungsverfahren und gemäß DSGVO. Details finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.